武汉C公司是一家制造型企业,主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系

免费题库2022-08-02  64

问题 武汉C公司是一家制造型企业,主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系,产品质量颇为稳定,一直深受客户好评。2016年初,品质经理离职,公司的品质管理一度陷入忙乱之中。生产车间的技术工人也离岗了,总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招募。人力资源部马上行动,并制订了一份详细的招募计划。 2016年4月C公司前往大学进行了一次校园招募,又从社会上公开招募30名营业员,收到200多封求职简历。然后通过面试筛选出6人拟培养任职品质经理,其中硕士2名,本科4名,可是他们都缺乏工作经验,在三个月的实习兼培训的试用期过程,3名无法胜任工作岗位,另有1名员工通过了试用期却透露出离职意向。无奈之下,人力资源部经总裁同意,通过猎头公司进行招募,最终在 4个月后招募到新的品质经理。2016年7月,C公司以不符合录用条件为由解雇为20名营业员,大批被解雇的营业员不满,找到人力资源部质询,人事部出示了招募广告,其中规定应聘者身高应在165cm以上。关于猎头公司,下列说法正确的是()A.猎头公司会刻意对客户企业的名称保密,一直到人才寻访过程的最后阶段才告知B.与企业自行招募高管相比,猎头公司服务需要付出的时间和成本较高昂C.猎头公司的服务需要支付一定的费用D.有时候,为了填补组织高级管理职位的候选人,猎头公司可能是唯一恰当的候选人来源渠道

选项 A.猎头公司会刻意对客户企业的名称保密,一直到人才寻访过程的最后阶段才告知
B.与企业自行招募高管相比,猎头公司服务需要付出的时间和成本较高昂
C.猎头公司的服务需要支付一定的费用
D.有时候,为了填补组织高级管理职位的候选人,猎头公司可能是唯一恰当的候选人来源渠道

答案 ACD

解析 尽管利用这类招募机构的服务是需要支付一定费用的,但与企业自行招募高级管理人才所需要付出的时间和成本相比,这种费用实际上是微不足道的。
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