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财务会计
下列选项中,关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法,错误的是( )。A.若企
下列选项中,关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法,错误的是( )。A.若企
资格题库
2022-08-02
75
问题
下列选项中,关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法,错误的是( )。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B.当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时,企业有权让劳动者赔偿培训费C.劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费D.具体赔偿问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的,按劳动合同执行
选项
A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
B.当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时,企业有权让劳动者赔偿培训费
C.劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
D.具体赔偿问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的,按劳动合同执行
答案
B
解析
企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费;②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费;③企业职工在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费;④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的,按劳动合同执行。
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本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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