首页
登录
财务会计
由于没有清晰的岗位职责,因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、
由于没有清晰的岗位职责,因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、
最全题库
2022-08-02
45
问题
由于没有清晰的岗位职责,因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、提升方法就全凭领导的主观意见了;公司的薪酬激励体系也无法与岗位的价值相对等。员工在这些方面意见很大,士气也有所下降。最近,公司进行了一系列重组工作,年轻有为的新的高层团队也开始发挥作用,他们看到公司目前面临的问题,决定请专业的咨询顾问进行一次系统的人力资源管理诊断和设计工作。由于工作分析是各项人力资源管理工作的基础,因此专家建议首先从工作分析入手。该企业在具体实施工作分析、收集信息、分析和编写结果性文件的实施工作分析主体可以是()A.企业内人力资源管理部门B.企业内各部门C.公共就业服务机构D.咨询机构
选项
A.企业内人力资源管理部门
B.企业内各部门
C.公共就业服务机构
D.咨询机构
答案
ABD
解析
工作分析实施主体是指具体实施工作分析,负责收集信息、分析信息和编写结果性文件的人员。实施主体大致包括:(1)企业内人力资源管理部门(2)企业内各部门(3)咨询机构
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444459.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
(2021年真题)资源配置实现最优的标准是()。A.经济总量和财政收入持续增长
下列人员中,可以担任公司法定代表人的有()A.总经理 B.监事 C.执行董事
下列统计量中,适用于顺序数据的有()A.中位数 B.方差 C.标准差 D.
划分财政收入的主要标准是()A.税种属性 B.支出责任 C.事权多少 D
资源配置实现最优的标准是()。A.经济总量和财政收入持续增长 B.不存在帕累
抽样调查的过程中,选择估计量的常用标准包括()。A.估计量的差异性 B.
根据《中华人民共和国公司法》,下列人员中,可以担任有限责任公司监事的是()
在会计核算中,会计信息质量的()要求很大程度上取决于会计人员的职业判断。A
股份有限公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公
待2010年巴塞尔协议III新标准实施后,正常情况下,商业银行的普通股、一级资本
随机试题
→HolmesandRahe(1967)developedtheSocialReadjustmentRatingScale(SRRS
Theconceptofmanversusmachineisatleastasoldastheindustrialrevol
Youshouldspendabout20minutesonQuestions27-40whicharebasedonReading
"Congratulations,Mr.Jones,it’sagirl."Fatherhoodisgoingtohavea
DidanyonecallwhenIwasout?A:everyon
下面四个图形中,只有一个是由上面的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
男性,60岁。心前区阵发性疼痛1个月,多在夜间发作,与活动无关,每次发作15分钟
关于绞吸挖泥船安全操作要求的说法,正确的有( )。A.进入施工区就位时,应待船
改性沥青混合料面层施工时,碾压设备应紧跟在摊铺机后,采取()的方式慢速碾压。A.
在施工方进度控制的组织措施中,属于进度控制主要工作环节的有()。A.进度目标的控
最新回复
(
0
)