首页
登录
财务会计
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是( )需求分析方法。A.问卷法
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是( )需求分析方法。A.问卷法
最全题库
2022-08-02
76
问题
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是( )需求分析方法。A.问卷法B.面谈法C.任务分析法D.绩效分析法
选项
A.问卷法
B.面谈法
C.任务分析法
D.绩效分析法
答案
B
解析
本题考查需求分析的方法。
面谈法是指上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的方法。B正确。
问卷法是指通过发放问卷了解个人培训与开发需求;任务分析法是指通过分析具体工作的难点和关键环节来确定培训开发的需求;绩效分析法是通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训需求的方法。
ACD都为错误干扰项,不符合题意。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444261.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
关于需求的说法,正确的是()A.需求是在一定的时间内和一定的市场预期条件下,消费
关于生产要素的需求曲线的说法,正确的是()A.生产要素的需求曲线向右下方倾斜
对财务报表进行比率分析时常用的财务比率包括()A.效率比率 B.结构比率 C
影响弗里德曼货币需求函数的因素有()。A.物价水平 B.恒久性收入 C.
在生产者行为分析中,关于生产者或企业的目标假设的说法,正确的是()。A.追求
已知某商品的需求价格点弹性系数为-0.5,当价格为每件32元时,其市场销售量
在完全竞争市场上,单个企业所面对的需求曲线也是其()A.平均收益曲线和边际成本曲
影响需求的最关键的因素是()。A.消费者偏好 B.产品价格 C.互补品价格
相关分析和回归分析之间在()上是有明显区别的。A.研究对象 B.研究目的
在分析和预测经济波动的工作中,可以把一系列经济指标划分为()。A.同步指标
随机试题
[originaltext]Let’sturnourfocusnowtoadvertising.Weallknowwhatan
Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13,whicharebasedonReading
Thecompanysaysthehomesarefarmoreefficientthanconventionalhousesandu
系统论的基本原则是( )A.区别性 B.整体性 C.合理性 D.联系性
我国的人口数据都是采用普查的方式获取的。( )
某女,8岁,右侧腮部以耳垂为中心肿起,边缘不清,皮色不红,局部灼热疼痛,此为(
甲公司只生产一种产品,2013年产品销售单价为20万元,边际贡献率为50%,固定
可用于治疗青光眼的药物是A.普萘洛尔 B.毒扁豆碱 C.新斯的明 D.去氧
因装修需要,拟在边长为2m的正方形浴室正中央处安装圆形淋浴喷头,喷头直径为10c
公开发行股票数量少于5亿股的,配售数量不超过本次发行总量的10%;公开发行股票数
最新回复
(
0
)