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财务会计
市场滞后策略的错误说法是( )。A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年
市场滞后策略的错误说法是( )。A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年
admin
2022-08-02
50
问题
市场滞后策略的错误说法是( )。A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B.它适用于处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业C.它利于企业吸引高素质人才D.它适用于规模相对较小的企业
选项
A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上
B.它适用于处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业
C.它利于企业吸引高素质人才
D.它适用于规模相对较小的企业
答案
C
解析
本题考查市场滞后策略。
市场滞后策略是在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上,它适用于规模相对较小,处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业,不利于企业吸引高素质人才。
ABD说法符合教材内容,C说法错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444255.html
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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