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  3. 市场滞后策略的错误说法是( )。A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年

市场滞后策略的错误说法是( )。A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年

admin2022-08-02  64
问题 市场滞后策略的错误说法是(  )。A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B.它适用于处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业C.它利于企业吸引高素质人才D.它适用于规模相对较小的企业
选项 A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上

B.它适用于处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业

C.它利于企业吸引高素质人才

D.它适用于规模相对较小的企业
答案 C
解析 本题考查市场滞后策略。

市场滞后策略是在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，它适用于规模相对较小，处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业，不利于企业吸引高素质人才。

ABD说法符合教材内容，C说法错误。
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