市场滞后策略的错误说法是( )。A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年

admin2022-08-02 63

问题市场滞后策略的错误说法是( )。A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B.它适用于处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业C.它利于企业吸引高素质人才D.它适用于规模相对较小的企业

选项 A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上

B.它适用于处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业

C.它利于企业吸引高素质人才

D.它适用于规模相对较小的企业

答案 C

解析本题考查市场滞后策略。

市场滞后策略是在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，它适用于规模相对较小，处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业，不利于企业吸引高素质人才。

ABD说法符合教材内容，C说法错误。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444255.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)