首页
登录
财务会计
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A.个人公平性
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A.个人公平性
admin
2022-08-02
63
问题
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A.个人公平性B.外部公平性C.内部公平性D.外部竞争性
选项
A.个人公平性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.外部竞争性
答案
A
解析
本题考查薪酬体系设计原则。
公平性原则分为外部公平性、内部公平性和个人公平性。
个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
A说法正确,BC说法不符合题意,为干扰项,D说法教材未提及,应排除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443782.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
流动比率过高,可能表明()。A.企业的流动资产占用较多 B.应收账款占用
根据企业会计准则的规定,企业对外提供的会计报表包括()。A.资产负债表
下列指标中,属于反映企业盈利能力的指标有()。A.营业净利润率 B.净资
国债的负担可以从()方面分析。A.认购者负担 B.个人负担 C.纳税人
资本收益率是反映企业()能力的指标。A.偿债 B.盈利 C.发展 D
在企业财务报表分析的基本指标中,营业利润率反映的是()。A.企业可在短期内
流动资产周转率是对企业营运能力进行分析的指标之一,它是()与全部流动资产的
企业某设备1~6周期的实际销售量分别为:500台、510台、480台、600台、
当某企业的产量为1个单位时,其总可变成本为1200元;当产量为2个单位时,其总可
在完全垄断市场上,企业的边际收益与平均收益之间的关系是()。A.平均收益小
随机试题
ItusedtobesaidthatEnglishpeopletaketheirpleasuresadly.Nodoubtt
A.knowingB.sourceC.knowledgeD.consultE.
IsHeadphoneGoodforWork?A)MarissaYuworksinabusyoff
ThefirstyearofschoolinAmerica,knownaskindergarten,usuallybeginsb
图纸会审的程序是设计单位作设计交底,()对图纸提出问题,有关单位发表意见,与会
8岁小儿,高热4天,查体:急性热病容,咽部及双眼结膜充血,心、肺、腹(﹣),查外
医德规范的本质是指()A.医务人员对自己提出的基本道德要求 B.患者在
我国《未成年人保护法》规定:“任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。”这说
关于抵押物的保全,下列说法正确的有()。A.在抵押期间,银行若发现抵押人对抵
C
最新回复
(
0
)