职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。 ①明确企业基本现状及战略目标

免费题库2022-08-02 51

问题职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平A.①③②⑥④⑤B.②①③④⑤⑥C.④①②⑥⑤③D.①②④⑤③⑥

选项 A.①③②⑥④⑤

B.②①③④⑤⑥

C.④①②⑥⑤③

D.①②④⑤③⑥

答案 A

解析本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。

职位薪酬体系设计的基本步骤：1.明确企业基本现状及战略目标2.工作分析及工作评价3.薪酬调查4.确定薪酬水平5.薪酬结构设计6.薪酬预算与控制。

A说法顺序符合教材内容，BCD说法均为错误干扰项。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443774.html

本试题收录于：初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)