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财务会计
将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例,是()的操作方法。A.强制分
将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例,是()的操作方法。A.强制分
考试题库
2022-08-02
67
问题
将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例,是()的操作方法。A.强制分布法B.关键事件法C.配对比较法D.图评价尺度法
选项
A.强制分布法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.图评价尺度法
答案
A
解析
本题考查强制分布法-操作方法。
将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例,是属于强制分布法的操作方法。
BCD描述均不正确,为干扰项,A说法符合题意。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443715.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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