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市场滞后策略的正确说法有( )A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年末的
市场滞后策略的正确说法有( )A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年末的
题库
2022-08-02
42
问题
市场滞后策略的正确说法有( )A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年末的竞争水平上B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。C.它利于企业吸引高素质人才D.它会提高员工的组织承诺。
选项
A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年末的竞争水平上
B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。
C.它利于企业吸引高素质人才
D.它会提高员工的组织承诺。
答案
B
解析
本题考查市场滞后策略。
市场滞后策略适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。显然这种策略不利于企业吸引高素质人才,并造成现有人员的大量流失。
ACD描述的为市场领先策略,不符合题意,B说法正确。
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初级人力资源管理
初级经济师
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