（）是绩效管理体系设计的基础。A.工作内容 B.工作联系 C.工作分析

admin2022-08-02 50

问题（）是绩效管理体系设计的基础。A.工作内容B.工作联系C.工作分析D.人员招聘

选项 A.工作内容
B.工作联系
C.工作分析
D.人员招聘

答案 C

解析本题考查工作分析概述。在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择，考核指标的设定，考核指标权重的划分，考核周期的选择及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443553.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)