关于绩效考核主体的说法，正确的是( )。A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效

题库2022-08-02 62

问题关于绩效考核主体的说法，正确的是( )。A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

选项 A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

答案 C

解析本题考查绩效考核的主体。

在绝大多数情况下，领导是评估员工绩效结果的最佳人选，A错误。

在员工进行自我评价，评价结果的准确和可靠性较低，B错误。

在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的。所以，他们的评价尤为重要。C正确。

外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果可能造成偏差，D错误。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443528.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)