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绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重 B.
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重 B.
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2022-08-02
79
问题
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
选项
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
答案
B
解析
本题考查绩效考核指标体系的设计-设计步骤。
绩效考核指标体系的设计步骤:(1)通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标(2)粗略划分绩效指标的权重(3)通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系(4)对绩效考核指标体系进行修订。
综上所述,ACD说法均不是设计的首要步骤,B说法符合题意。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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