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财务会计
在绩效考核的( )中需要运用关键事件技术。A.配对比较法 B.排序法 C.图
在绩效考核的( )中需要运用关键事件技术。A.配对比较法 B.排序法 C.图
admin
2022-08-02
35
问题
在绩效考核的( )中需要运用关键事件技术。A.配对比较法B.排序法C.图评价尺度法D.行为锚定法
选项
A.配对比较法
B.排序法
C.图评价尺度法
D.行为锚定法
答案
D
解析
本题考查行为锚定法。行为锚定法的操作方法包括:用工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443485.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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