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财务会计
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )A.绩效管理可以为员工
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )A.绩效管理可以为员工
资格题库
2022-08-02
96
问题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
选项
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案
C
解析
本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。
绩效考核可以为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据,具体包括:(1)绩效管理为薪酬的发放提供依据;(2) 为人员的配置和甄选提供依据;(3) 帮助企业更有效地实行员工开发。
ABD说法均符合教材内容,C说法教材未提及,为无关干扰项,应排除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443465.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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