2. 财务会计
  3. 关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（ ）。A.排序法是将员工的业绩按照从高到低

关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（ ）。A.排序法是将员工的业绩按照从高到低

免费题库2022-08-02  84
问题 关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（ ）。A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
选项 A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
答案 C
解析 图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。它首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。其操作方法为：①挑选出对企业成功比较重要的一些特征，并对其进行界定或分级；②评价者一次只考虑一位员工，然后对照评价的图尺度，从中圈出与被考评者所具有的特性程度最为相符的分数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443442.html
本试题收录于： 注册税务师题库5127分类

注册税务师

5127

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)