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财务会计
下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被
下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被
练习题库
2022-08-02
5
问题
下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得自己对组织是有用的C.控制组织的规模D.平等对待每一个组织成员
选项
A.使个体的贡献可以被正确地衡量
B.使员工觉得自己对组织是有用的
C.控制组织的规模
D.平等对待每一个组织成员
答案
D
解析
本题考查社会懈怠。
减少社会懈怠的方法包括:使个体的贡献可以被衡量和界定;使成员感觉自己的工作对团体是重要的,有价值的;控制团体的规模。
平等对待每一个组织成员不能够很好的减少组织中社会懈怠,D选项说法符合题意。
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本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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