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财务会计
下列关于暴力行为说法错误的是（）。A.暴力行为与缺勤迟到、偷窃行为等都算作工作满
下列关于暴力行为说法错误的是（）。A.暴力行为与缺勤迟到、偷窃行为等都算作工作满
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2022-08-02
29
问题
下列关于暴力行为说法错误的是（）。A.暴力行为与缺勤迟到、偷窃行为等都算作工作满意度的影响后果B.暴力行为是一种典型的积极的工作行为C.工作压力过大可能会引发暴力行为D.暴力行为是员工不满意的最极端的后果之一
选项
A.暴力行为与缺勤迟到、偷窃行为等都算作工作满意度的影响后果
B.暴力行为是一种典型的积极的工作行为
C.工作压力过大可能会引发暴力行为
D.暴力行为是员工不满意的最极端的后果之一
答案
B
解析
本题考查暴力行为。
暴力行为与缺勤迟到、偷窃行为等都算作工作满意度的影响后果，暴力行为是员工不满意的最极端的后果之一，工作压力过大可能会引发暴力行为。ACD说法正确。
组织公民行为是一种典型的积极的工作行为，而非B选项描述的暴力行为，故B选项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443239.html
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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