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员工关系管理实际上是指( )和员工之间的关系管理。A.员工 B.组织 C.绩
员工关系管理实际上是指( )和员工之间的关系管理。A.员工 B.组织 C.绩
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2022-08-02
38
问题
员工关系管理实际上是指( )和员工之间的关系管理。A.员工B.组织C.绩效D.培训
选项
A.员工
B.组织
C.绩效
D.培训
答案
B
解析
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理实际上是指组织和员工之间的关系管理,它所涉及的主要内容包括员工参与管理、员工的满意度测量与流动管理、组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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