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财务会计
T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。
T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。
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2022-08-02
58
问题
T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题:对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是( )。A.过多的预先说服会使态度改变更简单B.自尊心较弱的人容易被说服C.家里有喜事的员工容易被说服D.认知需求高的员工不容易被说服
选项
A.过多的预先说服会使态度改变更简单
B.自尊心较弱的人容易被说服
C.家里有喜事的员工容易被说服
D.认知需求高的员工不容易被说服
答案
A
解析
被说服者的因素包括被说服者的人格、心情、介入程度等。过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变困难。
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初级人力资源管理
初级经济师
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