2. 财务会计
  3. T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。

T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。

最全题库2022-08-02  47
问题 T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（  ）。A.过多的预先说服会使态度改变更简单B.自尊心较弱的人容易被说服C.家里有喜事的员工容易被说服D.认知需求高的员工不容易被说服
选项 A.过多的预先说服会使态度改变更简单
B.自尊心较弱的人容易被说服
C.家里有喜事的员工容易被说服
D.认知需求高的员工不容易被说服
答案 A
解析 被说服者的因素包括被说服者的人格、心情、介入程度等。过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变困难。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442831.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)