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财务会计
某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级
某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级
练习题库
2022-08-02
54
问题
某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000元，B级人员月薪为5000元，C级人员月薪为3000元，D级人员月薪为2000元，E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中，A级人员月薪为10000元，B级人员月薪为8000元，C级人员月薪为5000元，D级人员月薪为3000元，E级人员月薪为2000元。影响薪酬设定的因素包括（ ）A.企业的业务性质与内容B.企业的经营状况及支付能力C.当地生活水平D.公司所处的地理位置
选项
A.企业的业务性质与内容
B.企业的经营状况及支付能力
C.当地生活水平
D.公司所处的地理位置
答案
ABC
解析
影响薪酬设定的因素包括外在因素和内在因素。其中，外在因素包括：①劳动力市场的供需关系与竞争状况；②地区及行业差异；③当地生活水平；④与薪酬相关的法律、法规。内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。
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本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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