在设计( )体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工

题库2022-08-02  67

问题 在设计( )体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。A.职位薪酬B.福利C.能力薪酬D.技能薪酬

选项 A.职位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬

答案 C

解析 在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。
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