2. 财务会计
  3. 为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（　　）。A.先向他人提出一个较低的

为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（　　）。A.先向他人提出一个较低的

考试题库2022-08-02  36
问题 为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（　　）。A.先向他人提出一个较低的要求，在对方接受后，再提出一个较高的要求，则新的要求被接受的可能性会增加B.先向他人提出一个很高的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较低的要求，则低的要求被接受的可能性增加C.向他人提出一个高的要求，在他人回应之前降低要求，对方接受的可能性增加D.在他人接受要求之前，增加新的要求，则对方更有可能接受新的要求E.在他人接受了最初的要求后，增加一个新的要求，对方很有可能接受新的要求
选项 A.先向他人提出一个较低的要求，在对方接受后，再提出一个较高的要求，则新的要求被接受的可能性会增加
B.先向他人提出一个很高的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较低的要求，则低的要求被接受的可能性增加
C.向他人提出一个高的要求，在他人回应之前降低要求，对方接受的可能性增加
D.在他人接受要求之前，增加新的要求，则对方更有可能接受新的要求
E.在他人接受了最初的要求后，增加一个新的要求，对方很有可能接受新的要求
答案 ABCE
解析 心理学家发现了许多增加他人顺从可能性的技巧，常见的技巧包括有：①“脚在门槛内技巧”，即首先向他人提出一个较低的要求，在对方接受后，再提出一个较高的要求，那么新的要求被接受的可能性会增加。②“门前技巧”，即首先向他人提出一个很高的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较低的要求，这时低要求被接受的可能性增加。③“折扣技巧”，即首先向他人提出一个很高的要求，在对方回应之前赶紧打些折扣或给对方其他好处，则对方更有可能接受。④“滚雪球”，即在最初的要求被他人接受之后，告诉他人南于自己的要求被低估，又重新修改之前的提案，增加新的要求或价码，这时对方更有可能接受新的要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442408.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)