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在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的
在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的
资格题库
2022-08-02
36
问题
在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。A.变动级差法B.恒定差异比率法C.恒定绝对级差法D.变动差异比率法
选项
A.变动级差法
B.恒定差异比率法
C.恒定绝对级差法
D.变动差异比率法
答案
C
解析
恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等。
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本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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