在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的

资格题库2022-08-02  35

问题 在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为(  )。A.变动级差法B.恒定差异比率法C.恒定绝对级差法D.变动差异比率法

选项 A.变动级差法
B.恒定差异比率法
C.恒定绝对级差法
D.变动差异比率法

答案 C

解析 恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等。
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