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设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（ ）。A.权值因子判断法 B.倍数
设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（ ）。A.权值因子判断法 B.倍数
admin
2022-08-02
87
问题
设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（ ）。A.权值因子判断法B.倍数加权法C.对偶比较法D.按照重要性排序法E.问卷调查法
选项
A.权值因子判断法
B.倍数加权法
C.对偶比较法
D.按照重要性排序法
E.问卷调查法
答案
ABCD
解析
绩效考核指标权重的设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。问卷调查法属于绩效考核指标设计方法。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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