2. 财务会计
  3. 小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动

小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动

最全题库2022-08-02  50
问题 小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动化纺织机械的大量引进．公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化．但公司的职位说明书却多年未变。特别是在对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要，但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。为了获得公司领导的支持，小李制订了详细的工作分析实施方案，包括：工作分析的总目标、总任务及意义，工作分析的组织形式与实施者，工作分析的实施步骤，工作分析所需收集的信息及拟采用的方法。其中，在选择工作分析实施主体时，小李希望以公司内的各部门为主体。为了提高该公司操作员的工作效率，可以采用的工作研究技术有（　　）。A.作业分析B.动作分析C.行为锚定法D.秒表时间研究
选项 A.作业分析
B.动作分析
C.行为锚定法
D.秒表时间研究
答案 ABD
解析 工作研究包括方法研究和时间研究两项技术。方法研究技术包括过程分析、作业分析、动作分析；时间研究是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间，称为作业测定，也叫作业衡量，其方法包括秒表时间研究、工作抽样法、预定动作时间标准法、标准资料法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442233.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)