首页
登录
财务会计
小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动
小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动
admin
2022-08-02
58
问题
小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动化纺织机械的大量引进.公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化.但公司的职位说明书却多年未变。特别是在对现有职位进行梳理之后,小李发现,公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员,他们对公司发展至关重要,但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为,公司需要进行一次系统的工作分析,在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。为了获得公司领导的支持,小李制订了详细的工作分析实施方案,包括:工作分析的总目标、总任务及意义,工作分析的组织形式与实施者,工作分析的实施步骤,工作分析所需收集的信息及拟采用的方法。其中,在选择工作分析实施主体时,小李希望以公司内的各部门为主体。对自动化纺织机械操作员进行工作分析,适合采用的工作分析方法有( )。A.访谈法B.观察法C.配对比较法D.关键绩效指标法
选项
A.访谈法
B.观察法
C.配对比较法
D.关键绩效指标法
答案
AB
解析
访谈法又称为面谈法,是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。观察法主要适用于大量的、周期性重复性较强工作的工作分析。配对比较法和关键绩效指标法不是工作分析使用的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442232.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
(2016年真题)政府鼓励增加出口的主要措施是()。A.提高外贸企业职工工
(2016年真题)在垄断竞争市场上,企业利润最大化的决策原则是()。A.边
(2020年真题)在企业的短期生产或产量决策中,停止生产的临界点或停止营业的临界
(2019年真题)在完全竞争市场上,关于整个行业和个别企业的需求曲线的说法,正确
(2018年真题)下列关于价格弹性的说法,正确的有()。A.企业实行薄利多销策
(2018年真题)企业实行薄利多销的理论基础是()。A.需求价格弹性系数大于1
(2018年真题)关于完全垄断企业的边际收益曲线和平均收益曲线关系的说法,正确的
(2012年真题)关于完全垄断企业的需求曲线和收益曲线关系的说法,正确的是(
(2010年真题)关于完全竞争市场的说法,正确的有()。A.所有企业都是价
(2010年真题)不论在何种市场上,企业实现利润最大化的决策原则都是()。
随机试题
TheCloningTechnologyI.Thedifferencebetweena【T1】______colonyand【T1】___
It’sreleasedthatbytheendofthisyeartherateofunemploymentinthatnati
女性,38岁。B超检查发现右肾有一4cm×3cm的实质占位。为进一步明确诊断,下
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
谈话法最大的优点是( )。A.灵活性强 B.容易操作 C.花费少 D.节
()是心理状态的主要成分。A.情绪 B.情感 C.性情 D.情态
美国生理和心理学家格塞尔认为,胎儿的发育大部分是由基因制约的,这种由基因制约的发
某女,31岁。身发疖肿,此愈彼起,不断发生,疖肿较大,口干唇燥。舌质红,苔薄,脉
A.塞替派 B.奥沙利铂 C.环磷酰胺 D.丝裂霉素 E.紫杉醇抗瘤谱较
男,27岁。主因下颌发育不足伴开畸形前来就诊,拟诊为"长面综合征"。其临床表现最
最新回复
(
0
)