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关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B.对
关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B.对
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2022-08-02
45
问题
关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C.员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D.通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻E.职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
选项
A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现
B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手
C.员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠
D.通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻
E.职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
答案
ABDE
解析
C项,美国心理学家马斯兰和莱特提出了职业倦怠的工作匹配理论,他们认为员工与工作的六个方面越不匹配,就越容易出现职业倦怠。工作匹配的六个方面分别是工作负荷、控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关)、报酬、社交、公平、价值(价值观的冲突)。
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初级人力资源管理
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