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员工关系管理中,企业奖惩不包括( )A.奖惩有效 B.奖惩分明 C.奖惩及
员工关系管理中,企业奖惩不包括( )A.奖惩有效 B.奖惩分明 C.奖惩及
考试题库
2022-08-02
42
问题
员工关系管理中,企业奖惩不包括( )A.奖惩有效B.奖惩分明C.奖惩及时D.奖惩灵活
选项
A.奖惩有效
B.奖惩分明
C.奖惩及时
D.奖惩灵活
答案
A
解析
企业奖惩制度的原则包括:①奖惩有据;②奖惩分明;③奖惩及时;④奖惩公开;⑤对于不合理、不公平的惩罚,员工有申诉的权利。对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。单一的奖惩方式只能使少数人受到激励或惩罚,而多种奖励方式综合地、有针对性地运用则能使员工的正确行为获得最大限度的强化,体现了奖惩的灵活性。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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