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  3. 关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘

admin2022-08-02  38
问题 关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业必须支付经济补偿
选项 A．解聘可分为即时解聘和预告解聘
B．辞职是员工单方面离职行为
C．协商离职须经双方协商一致
D．协商离职，企业必须支付经济补偿
答案 D
解析 D项，协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。
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