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培训与开发体系中最难实现的环节是( )。A.培训与开发计划的制定 B.培训与
培训与开发体系中最难实现的环节是( )。A.培训与开发计划的制定 B.培训与
admin
2022-08-02
58
问题
培训与开发体系中最难实现的环节是( )。A.培训与开发计划的制定B.培训与开发的需求分析C.培训与开发的效果评估D.培训与开发的监督和改进
选项
A.培训与开发计划的制定
B.培训与开发的需求分析
C.培训与开发的效果评估
D.培训与开发的监督和改进
答案
C
解析
培训与开发效果评估是一个运用科学的理论、方法和程序,从结果中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的优势、价值和质量的过程。但由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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