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引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。A．年龄因素 B．心理因素 C．
引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。A．年龄因素 B．心理因素 C．
题库
2022-08-02
61
问题
引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。A．年龄因素B．心理因素C．工作环境因素D．管理风险因素
选项
A．年龄因素
B．心理因素
C．工作环境因素
D．管理风险因素
答案
C
解析
作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。②生理因素。③心理因素。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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