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财务会计
通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考
通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考
资格题库
2022-08-02
99
问题
通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。A.配对比较法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.强制分布法
选项
A.配对比较法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法
答案
D
解析
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442084.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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