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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发
练习题库
2022-08-02
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问题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.理可以荐助企业更有效地进行员工开发
选项
A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据
B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.理可以荐助企业更有效地进行员工开发
答案
C
解析
绩效管理在人力资源管理中的作用包括:①绩效考核是人员配置和甄选的依据②绩效考核是人员开发的依据;③绩效考核是薪酬分配的依据;④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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