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财务会计
在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。A.配对比较法 B.排序法
在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。A.配对比较法 B.排序法
题库
2022-08-02
53
问题
在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。A.配对比较法B.排序法C.图评价尺度法D.行为锚定法
选项
A.配对比较法
B.排序法
C.图评价尺度法
D.行为锚定法
答案
D
解析
一行为锚定法将每项1作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。操作时 首先用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为。
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初级经济师
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