首页
登录
财务会计
共用题干 小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目
共用题干 小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目
资格题库
2022-08-02
74
问题
共用题干小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。根据以上资料,回答下列问题:该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括()。A:资格证书要求B:工作职责要求C:工作经验要求D:绩效标准要求
选项
该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括()。
A:资格证书要求
B:工作职责要求
C:工作经验要求
D:绩效标准要求
答案
AC
解析
实施工作分析首先要明确工作分析的目的,根据工作分析的目的制订工作分析计划中的各项内容,包括:工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。
选择典型职位应该考虑如下要素:职位的代表性;职位的关键程度;职位内容的变化频率和程度;职位任职者的绩效。
工作规范又称为任职资格,包括如下内容:①教育程度要求;②资格证书要求;③工作经验要求;④培训要求;⑤知识要求;⑥工作技能要求;⑦心理品质要求。
编写任职资格时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/441912.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
(2018年真题)甲公司与乙公司签订了一份汽车买卖合同,合同标的总价款为1000
(2020年真题)某银行与软件开发公司签订一份软件使用合同,约定由软件开发公司向
(2014年真题)甲公司与乙公司签订一份购销手机的合同,双方约定由甲公司先交货,
(2020年真题)甲公司将其厂房对外进行了抵押,则该厂房占用范围内的建设用地使用
(2017年真题)甲乙公司签订了一份货物买卖合同,后来乙公司和丙公司协商一致将乙
(2019年真题)甲公司借给乙公司三十万元,乙公司尚未还款时,甲公司吞并了乙公司
(2018年真题)甲公司与乙公司签订了一份供货合同约定,乙公司向甲公司提供一批机
(2020年真题)根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司董事、监事、高级管理
(2011年真题)根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司股东大会作出( )
(2014年真题)下列民事行为中,公司的清算组织不能从事的是( )。A.代表公
随机试题
Ifnisanintegergreaterthan2,whichofthefollowingCANNOTbeallevenint
Inabout45years,temperaturesonEarthwillbehotterthanatanytimeduri
[originaltext]I’vealreadyorderedabrandnewradioandthecompanyissuppose
[originaltext]M:Howmuchwouldthesebookscost?W:(14)Thatcomesto$160.M
在自动喷水灭火系统中,当桥架宽度为()时,需在其腹面以下部位增设喷头。A.
门急诊处方点评不少于A.l% B.2% C.3% D.4% E.5%
独活可用治A.小儿惊风 B.风寒表证夹湿 C.头痛 D.风寒湿痹
材料一 民警小童的微信头像,很是特别,除了一张工作照,还有姓名、联
根据下面资料,答题 某投资者上一交易日未持有期货头寸,且可用资金余额为20万元
中国修订的韦氏成人智力测验包括()个分量表。 A.9 B.10 C.11
最新回复
(
0
)