首页
登录
财务会计
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的
最全题库
2022-08-02
84
问题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
选项
A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案
C
解析
绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据包括3个方面:①绩效管理为薪酬的发放提供依据;②为人员的配置和甄选提供依据;③帮助企业更有效地实行员工开发。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/441534.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
下列关于物权及物权法律制度的表述,错误的是( )。A.物权的义务主体是权利人之
与债权相比,下列关于物权的特征的说法,正确的有( )。A.物权是对人权 B.
根据《公司法》的规定,下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中,错误的是( )
对于物权的说法,正确的有( )。A.物权的权利主体是特定的,而义务主体是权利人
下列关于合同的概念和特征的说法,错误的是( )。A.合同的主体一般应为法人
下列对于共同共有的说法,错误的是( )。A.共有人必须是有共同关系的人 B.
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员( )。A.无民事行为
根据《民法典》的规定,下列表述错误的是( )。A.所有权和抵押权可以同时存在于
关于“一物一权”原则的说法,正确的是( )。A.一物之上只能设立一个用益物权
关于所有权特征的说法,正确的有( )。A.所有权是一个整体的权利,其部分权能不
随机试题
Theneedforsolarelectricityisclear.Itissafe,ecologicallysound,eff
(1)Forcedtopayforonce-freesandwichtoppingsandtwiceasmuchforsome
每次治疗完毕,舱内的紫外线空气消毒时间是A.1.5小时 B.1小时 C.20
A.阳和汤 B.桃红四物汤 C.四妙勇安汤 D.八珍汤合左归丸 E.十全
“结构决定性质”是人们认识物质过程中获得的一条规律。下列事实不能用这一规律解释的
患者妊娠37天,阴道少量出血3天,色深红,质稠,腰酸,口苦咽干,溲黄便结,舌红,
( )应组织相关单位对于质量缺陷责任进行界定。 A、建设单位 B、质检机
价格指数能够说明不同时期商品价格的相对变动趋势,主要包括( )。[2009年中
道路货物运输合同纠纷主要表现在()等方面。A.货物灭失纠纷 B.货损、货差纠纷
在施工方进度控制的组织措施中,属于进度控制主要工作环节的有()。A.进度目标的控
最新回复
(
0
)