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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的
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2022-08-02
54
问题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
选项
A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案
C
解析
绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据包括3个方面：①绩效管理为薪酬的发放提供依据；②为人员的配置和甄选提供依据；③帮助企业更有效地实行员工开发。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/441534.html
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初级人力资源管理
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