2. 财务会计
  3. 将整个招聘录用过程分为若十个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘

将整个招聘录用过程分为若十个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘

考试题库2022-08-02  102
问题 将整个招聘录用过程分为若十个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为()。A:金字塔模型法B:时间流逝数据法C:时间一动作分析法D:目标管理法
选项 A:金字塔模型法
B:时间流逝数据法
C:时间一动作分析法
D:目标管理法
答案 A
解析 一般来说，组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模，金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员，必须网罗来多少求职者。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/441518.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)