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财务会计
将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘
将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘
考试题库
2022-08-02
42
问题
将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。A:金字塔模型法B:时间流逝数据法C:时间一动作分析法D:目标管理法
选项
A:金字塔模型法
B:时间流逝数据法
C:时间一动作分析法
D:目标管理法
答案
A
解析
一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模,金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员,必须网罗来多少求职者。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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