首页
登录
财务会计
2013年末,假设某商业银行相关指标为:人民币流动性资产余额125亿元,流动性负
2013年末,假设某商业银行相关指标为:人民币流动性资产余额125亿元,流动性负
免费题库
2022-08-02
46
问题
2013年末,假设某商业银行相关指标为:人民币流动性资产余额125亿元,流动性负债余额500亿元;人民币贷款余额4000亿元,其中,不良贷款余额为100亿元;提留的贷款损失准备为100亿元。该行流动性比例为( )A. 2.0% B. 2.5%C.20.0% D. 25.0%
选项
A. 2.0%
B. 2.5%
C.20.0%
D. 25.0%
答案
D
解析
本题目考察流动性比例知识点。
衡量商业银行流动性状况及其波动性的风险管理指标包括流动性比例、核心负债比例和流动牲缺口率。
流动性比例衡量商业银行流动性的总体水平,计算公式为流动性资产余额与流动性负债余额之比,大于或等于2 5%。
核心负债比例为核心负债与负债总额之比,大于或等于60% 。
流动性缺口率为9 0天内表内外流动性缺口与9 0天内到期表内外流动性资产之比,不应低于- 10% 。
流动性比例=流动性资产余额/流动性负债余额=125/500*100%=25%
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/433838.html
本试题收录于:
初级金融专业题库初级经济师分类
初级金融专业
初级经济师
相关试题推荐
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()。A.考核标准要使大多数人经过努力
调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部信息主要包括()。A.企业的战略 B
绩效考核指标评价标准的类型包括()。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本
企业健康保险计划一般可分为()。A.商业保险 B.内部自我保险 C.
绩效考核指标评价标准,可以分为()A.描述性标准与量化标准 B.个人标准和
工作分析人员通过对特定工作活动进行观察,取得相关信息,并把它们归纳总结为适用的文
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。A.通过工作分析与业务流
在假设企业想招聘一个高层管理人员,适宜的招聘方法是()。A.校园招聘
在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A.绩效考核指
()绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。A.行为类
随机试题
AdelegationofAmericanofficialsappearedbeforeaninternationallegalpa
[audioFiles]2017m5x/audio_ezfj_013_170517[/audioFiles]RainbowYouwill
Second-handstoreswillsurelybringyoungshoppersbackintodepartmentstores.
Theeducationalsystemaroundtheworldhasbeenusingstandardizedteststo
结合有关工程质量鉴定内容、等级评定内容,回答下列有关问题。(1)根据现行《公路工
患者,女性,34岁,甲状腺功能亢进症2年,择期手术入院。查体:血压150/90m
根据《中华人民共和国消防法(2021修订版)》的有关规定,依法应当进行消防设计
由于人际沟通技巧不足,某企业一些员工常遭到客户投诉。为提升员工沟通技巧,企业社会
下列关于生产力的表述,正确的有 A.生产力是人类在生产实践中形成的改造和影响自
费用换算法是对车辆购置进行经济评价的方法,它包括()。A:年金现值法 B:现值
最新回复
(
0
)