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  3. （2017年真题）2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请

（2017年真题）2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请

资格题库2022-08-02  89
问题 （2017年真题）2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（　　）。A.改变变革的范围B.改变变革的节奏C.采用适宜的变革管理方式D.改变变革的类型
选项 A.改变变革的范围
B.改变变革的节奏
C.采用适宜的变革管理方式
D.改变变革的类型
答案 ABD
解析 “邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等”，表明甲公司克服变革阻力运用的策略是采用适宜的变革管理方式。
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