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  3. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位不得随时通知劳动者解

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位不得随时通知劳动者解

admin2022-08-02  31
问题 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位不得随时通知劳动者解除劳动合同的有（   ）。A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者尚处于试用期间，尚未按合同约定考核是否符合录用条件的C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
选项 A.劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者尚处于试用期间，尚未按合同约定考核是否符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
答案 B
解析 本题考查劳动合同的单方解除。用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形包括：
（1）劳动者在试用期间“被证明不符合录用条件”的（选项B尚未证明不符合录用条件，选项B当选）；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的（选项A不当选）；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（选项D不当选）；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（选项C不当选）；
（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；
（6）劳动者被依法追究刑事责任的。故本题选择选项B。
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