2. 财务会计
  3. 2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月11日（周六）分别加班

2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月11日（周六）分别加班

免费题库2022-08-02  48
问题 2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月11日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（   ）。A.200×300%×1＋200×200%×1＝1000元B.200×200%×1＋200×150%×1＝700元C.200×100%×1＋200×200%×1＝600元D.200×300%×1＋200×300%×1＝1200元
选项 A.200×300%×1＋200×200%×1＝1000元
B.200×200%×1＋200×150%×1＝700元
C.200×100%×1＋200×200%×1＝600元
D.200×300%×1＋200×300%×1＝1200元
答案 A
解析 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。本题中的加班工资为：200×300%×1＋200×200%×1＝1000（元）。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/381801.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)