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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人
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2022-08-02
66
问题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有( )。A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
选项
A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
答案
ABCD
解析
裁减人员时,应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的(选项B);(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的(选项D);(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的(选项AC)。
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初级会计经济法基础
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