根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（

admin2022-08-02 87

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）。A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的B.劳动合同欠缺必备条款的C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的

选项 A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动合同欠缺必备条款的
C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的

答案 AC

解析（1）选项B：不导致劳动合同无效，而是由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；（2）选项D：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/381608.html

初级会计经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)