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甲企业2016年1月，与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣赵某到

最全题库2022-08-02  48
问题 甲企业2016年1月，与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣赵某到甲企业从事技术工作，为期1年。到期后，两单位未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。赵某于2017年3月份提出解除劳动合同。2017年10月1日，甲企业招聘李某为该企业职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4000元，试用期3个月，试用期内工资3000元（用人单位所在地的最低工资标准为2500元）。合同期内李某自愿放弃带薪年休假。已知李某已经参加工作2年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。李某在甲企业2017年可以享有的带薪年休假为（   ）。A.1.5天B.5天C.1天D.2天
选项 A.1.5天
B.5天
C.1天
D.2天
答案 C
解析 李某工作期限为2年，则其可以享有带薪年休假5天，还可在新单位享受的年休假是：（当年度在本单位剩余日历天数/365）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝92/365×5＝1.26（天），不满一天的部分不安排休假。因此可以享受1天的年休假。
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