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财务会计
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日
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2022-08-02
12
问题
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日,程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请,遭到拒绝,双方因此发生劳动争议。已知:劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题2019 年程某在乙公司可享受的年休假法定天数是( )。A.5天B.0C.10天D.15天
选项
A.5天
B.0
C.10天
D.15天
答案
A
解析
程某的工作年限已满 1年但不足 10年,享受 5天带薪年休假。
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