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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 25
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 25
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2022-08-02
34
问题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。A.300B.500C.800D.1000
选项
A.300
B.500
C.800
D.1000
答案
A
解析
( 1)算标准:每月扣除的赔偿金额 =2500× 20%=500(元);( 2)算应到手工资:扣除赔偿金应到手工资 =2500-500=2000(元);( 3)做比较,算实际到手工资:应到手工资 2000元<当地最低工资 2200元,则职工甲实际到手工资应为 2200元;( 4)算最高限额:扣除的最高限额 =2500-2200=300(元)。
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初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
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