2. 财务会计
  3. 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 25

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 25

练习题库2022-08-02  38
问题 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。A.300B.500C.800D.1000
选项 A.300
B.500
C.800
D.1000
答案 A
解析 （ 1）算标准：每月扣除的赔偿金额 =2500× 20%=500（元）；（ 2）算应到手工资：扣除赔偿金应到手工资 =2500-500=2000（元）；（ 3）做比较，算实际到手工资：应到手工资 2000元＜当地最低工资 2200元，则职工甲实际到手工资应为 2200元；（ 4）算最高限额：扣除的最高限额 =2500-2200=300（元）。
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