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下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期
下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期
admin
2022-08-02
10
问题
下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形继续续订的C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
选项
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
答案
ABD
解析
选项 C,国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的,应当订立无固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/375168.html
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初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
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