变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同

资格题库2022-08-02 12

问题变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 3个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。（）

选项

答案错

解析人民法院不予支持的前提是口头变更的劳动合同已经实际履行超过“1 个月”。

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初级会计经济法基础

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