2. 财务会计
  3. （2019年真题）2018 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，

（2019年真题）2018 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，

练习题库2022-08-02  31
问题 （2019年真题）2018 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元，当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（ ）。A.20000元B.10000元C.65000元D.60000元
选项 A.20000元
B.10000元
C.65000元
D.60000元
答案 D
解析 劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月均工资 3 倍的数额支付，经济补偿金＝5×4000×3＝60000 元。
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