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(2020年真题)2019 年 8 月 1 日,甲公司职工徐某突发先天性疾病住院
(2020年真题)2019 年 8 月 1 日,甲公司职工徐某突发先天性疾病住院
练习题库
2022-08-02
23
问题
(2020年真题)2019 年 8 月 1 日,甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019 年 9 月 15 日,甲公司与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同,徐某提出异议。 10 月 10 日,徐某收到了甲公司将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知。 11 月 30 日徐某出院,遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。已知:徐某实际工作 8 年,在甲公司工作 3 年。徐某突发疾病前 12 个月平均工资 4000 元,甲公司所在地月最低工资标准 2200 元。甲公司与徐某已按时足额缴纳社会保险费,且甲公司按月向徐某支付了病假工资。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。在徐某医疗期内,甲公司向其支付的病假工资最低不得低于( )。A、4000元B、3200元C、2200元D、1760元
选项
A、4000元
B、3200元
C、2200元
D、1760元
答案
D
解析
病假工资不得低于最低工资标准的 80 %( 2200 × 80 %= 1760 元)。
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